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금값 급등은 **글로벌 위기와 인플레이션**, 전쟁 등 **지정학적 리스크**, 각국 **중앙은행의 금 매입 확대**, 그리고 **공급 정체 속 수요 증가**가 겹친 결과입니다. 불확실한 시대에 금이 대표적 안전자산으로 다시 주목받고 있어요.

배우자 출산휴가는 **2025년부터 20일 유급**으로 확대돼 **출산 후 120일 이내, 최대 4회 분할 사용**이 가능합니다. 통상임금 100% 기준으로 급여가 지급되며, **회사 신청 후 고용보험으로 급여 신청**하면 됩니다.

2026년 공무원 출산·육아 제도는 대폭 확대됐습니다. **출산휴가 단태아 90일·쌍둥이 120일**, 배우자 출산휴가 **20일(쌍둥이 25일)**로 늘고 분할 사용 가능하며, **임신 검진 동행 휴가 10일**도 신설됐어요.

2026년부터 아빠 육아휴직 급여가 개편돼 **첫 3개월 월 최대 250만 원**까지 지급됩니다. 고용보험 요건 충족 시 순차 사용으로 혜택 적용되며, 초기 소득 공백을 줄여 아빠의 육아 참여를 지원합니다.

**아빠 육아휴직 보너스**는 부모가 순차 육아휴직을 쓰면 두 번째 사용자인 아빠에게 **초기 3개월 월 최대 300만 원**을 지원하는 제도입니다. 소득 공백을 줄여 아빠의 육아 참여와 가계 안정을 돕습니다.

2026년부터 육아휴직 급여가 크게 개선돼 **월 최대 250만 원**, 사후지급금 없이 **매달 전액 지급**됩니다. 1년 사용 시 약 **2,300만 원** 수령 가능하며, 맞벌이 부부는 함께 쓰면 기간·급여 혜택이 더 커져요.

수원시 청년 1인 가구를 대상으로 **월세·이사비·중개보수비 최대 100만 원**을 지원합니다. 2026년 1월 19~30일 온라인 신청이며, 만 19~39세·중위소득 120% 이하·보증금 1억·월세 60만 원 이하 조건을 충족하면 신청 가능해요.

인천 중구는 2026년에도 **청년 이사비 지원사업**을 운영합니다. 만 19~39세 무주택 청년 세대주가 중구로 전입하거나 관내 이사 시, 이삿짐비·중개수수료를 **영수증 기준 최대 40만 원**까지 온라인으로 지원받을 수 있어요.

월세·이사비 등 주거비 부담을 덜기 위해 **이사비 지원, 장기수선충당금 환급, 주거급여·수선급여, 청년 월세 지원** 등 다양한 제도가 운영 중입니다. 조건만 맞으면 수십~수백만 원 혜택을 받을 수 있으니 꼭 확인하세요.